Visión Barcelona 2018 - page 23

SAVILLS AGUIRRE NEWMAN | 23
empresas que diseñan sus entornos bajo el
mismo concepto, se presentan claramente
respetuosos con el medio ambiente,
eficientes en el uso de la energía y saludables
con las personas que lo ocupan, se convierten
entornos
wellbeing
, donde la salud, el deporte,
el diseño (confort térmico y acústico), la luz
natural (es el agente de sincronización más
importante para el cerebro y el cuerpo), la
accesibilidad (la media en Barcelona para
llegar al lugar de trabajo se sitúa en 30min,
siendo el medio más utilizado el metro,
autobús, a pie o la bicicleta) y la conciliación
con el ocio son factores clave para la actividad
laboral diaria.
Los espacios
wellbeing
aportan mayor
concentración e integración, mejoras en la
salud disminuyendo el absentismo y el stress
laboral, aumenta la sensacióndebienestar yde
calidad de vida haciendo que seamos mucho
más productivos (se estima incrementos de
hasta el 11% en la productividad).
Nuevos entornos, nuevos conceptos de
trabajo y un presente que se muestra
más como una exigencia para las nuevas
generaciones, adquiriendo un protagonismo
total las empresas y las propiedades de los
edificios quienes deben asumir el reto de ser
facilitadores a las demandas de las nuevas
generaciones: entornos de trabajo felices
y amigables, tecnológicos, saludables y
conciliadores.
“No pienso nunca en el
futuro porque llega muy
pronto.”
Albert Einstein (1879-1955)
Científico alemán nacionalizado
estadounidense.
Las nuevas
generaciones son
multitask
, con elevado
conocimiento y
facilidad para el uso
de la tecnología y con
enorme voluntad de
ser partícipes a título
individual del mayor del
éxito en los proyectos
en los que participan. El
networking es la vía de
evolución y mejora.
Foto: David Cardelús
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